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Como escrever uma carta de agradecimento e recusa de oportunidade de emprego?

Escrever uma carta de agradecimento ao recusar uma oportunidade de emprego é uma maneira importante de demonstrar gratidão e profissionalismo, mantendo as portas abertas para futuras interações com a empresa. Siga as recomendações de exemplo abaixo:

[Seu Nome]
[Seu Endereço]
[Cidade, CEP]
[Data]

[Nome do Entrevistador ou Responsável pelo Recrutamento]
[Título da Pessoa]
[Nome da Empresa]
[Endereço da Empresa]
[Cidade, Estado, CEP da Empresa]

Prezado [Nome do Entrevistador ou Responsável pelo Recrutamento],

Espero que esta mensagem o encontre bem. Gostaria de expressar minha sincera gratidão pela oportunidade que a [Nome da Empresa] me concedeu ao considerar minha candidatura e conduzir o processo seletivo para a posição de [Nome da Posição] na empresa.

Foi uma experiência incrível conhecer a equipe e aprender mais sobre o trabalho que a [Nome da Empresa] realiza. Agradeço imensamente pelo tempo e esforço que você e sua equipe dedicaram durante todo o processo de seleção. Fiquei impressionado com o profissionalismo e a hospitalidade que encontrei na [Nome da Empresa].

Após uma cuidadosa reflexão e considerando minhas circunstâncias pessoais e profissionais atuais, tomei a decisão de não aceitar a oferta de emprego para a posição de [Nome da Posição]. Esta decisão não foi fácil, pois valorizo muito a [Nome da Empresa] e acredito que ela oferece um ambiente de trabalho excepcional e oportunidades de crescimento.

Por favor, aceite minha sincera gratidão por todo o tempo e recursos investidos no processo de seleção. Tenho grande respeito pela [Nome da Empresa] e pelas pessoas que tive a oportunidade de conhecer durante esse processo.

Agradeço novamente pela oferta e espero que possamos nos encontrar novamente no futuro. Desejo muito sucesso contínuo à [Nome da Empresa].

Atenciosamente,

[Seu Nome]

Esta carta é um exemplo de agradecimento ao recusar uma oportunidade de emprego, mantendo uma atitude positiva e profissional em relação à empresa. Certifique-se de adaptá-la de acordo com sua situação específica e manter a comunicação respeitosa e grata.

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